8月22日，記者從開州區紀委監委了解到，為提振干部干事創業精氣神，今年3月開州區印發工作方案，決定在全區范圍內組織開展破“四困”促“四敢”作風提升行動，切實破除部分黨員干部在履職中存在的“躺平”“守成”“畏難”“好人”4種心態困擾，積極促進干部敢為、基層敢闖、企業敢干和群眾敢首創的進取心態。截至目前，全區通過監督檢查和專項督查，共挖掘出各類先進典型事例16件、查糾各類懶政怠政問題112個，釋放出“激勵先進、鞭打慢?！钡孽r明信號。

　　記者了解到，在“破困促敢”行動中，開州創新打造以“領導敢為”促“干部敢為”，以“上級敢闖”促“基層敢闖”，以“政府敢干”促“企業敢干”，以“黨員敢首創”促“群眾敢首創”的“自上而下”工作機制，在全區上下營造出“敢”擔當、勇“破”困的作風提升“生態系統”。

　　行動中，開州區紀委監委還圍繞國資國企、工程建設、鄉村振興和營商環境等四大領域進行了專項整治。

　　“重大項目是經濟發展‘壓艙石’，也是本次作風提升行動的重點落實對象?！痹搮^紀委監委有關負責人介紹，去年9月，該區成立了重大項目服務中心，對全區估算總投資400萬元及以上的重點項目進行全生命周期管理服務工作，并建立專班推進工作機制，“自作風提升行動開展以來，我們依靠重大項目服務中心這一平臺優勢，督促每個項目組建專班，按照‘一個項目一個班子’的制度嚴格要求項目責任人提升服務水平，全區營商環境得到進一步改善提升?！?/p>

　　開州區紀委監委相關負責人表示，目前正在聯合區委督查辦進行專項督查，在“促敢”的氛圍推動下及時以案例警醒“破困”：“8月底全區召開作風提升行動工作推進會，將對開展情況進行全面總結評估，讓一批優化后的內控制度和機制成為常態，持續營造敢為、敢闖、敢干和敢首創的干事氛圍?！?（首席記者 周尤）