人社部門的所有的工作都涉及人，大部分工作涉及民生，“十三五”可以用四個“新”來突出表現重慶人社取得的成績。

　　一是就業工作展現新作為。重慶人社把“穩就業”“保居民就業”作為頭等大事，始終堅持就業優先戰略和積極就業政策，全力穩就業、保居民就業，助推全市經濟社會發展大局。

　　“十三五”時期，重慶城鎮新增就業362萬人，城鎮調查失業率、登記失業率均在年度控制目標以內；三次產業就業結構由31：28：41優化為26：26：48。

　　重點群體就業保持穩定，高校畢業生年底就業率保持在93%以上；農民工在市內務工占比由53.5%提高至58.5%，年均凈回流約7萬人；累計幫扶138萬名登記失業人員、65萬名就業困難人員實現就業；全市城鎮零就業家庭實現動態清零；創業倍增效應凸顯，發放創業擔保貸款251億元，扶持創業18萬人，帶動就業50余萬人；職業培訓精準覆蓋，開展補貼性培訓250萬人次。

　　二是社會保障攀升新高度。持續推動完善社保制度體系，基本實現法定人員全覆蓋。截至2020年末，全市城鄉養老、失業和工傷保險參保人數分別達到2370萬人、548萬人和727萬人，較“十二五”末增加410萬人、109萬人和299萬人；城鎮職工與城鄉居民養老保險參保結構比例由43：57轉變為51：49。

　　三是人才人事展現新氣象。圍繞全市經濟社會發展需求，深入實施科教興市和人才強市行動計劃，以“事業留才、產業育才、政策引才”，推動“近悅遠來”的人才生態逐步形成。

　　全市專業技術人才總量190萬人，較“十二五”末增加50萬人，高、中級占比首次達到50%；技能人才387萬，較“十二五”末增加67萬人，其中高技能人才占比近1/3；累計引進優秀緊缺人才5萬余人。

　　還通過辦賽、辦會促進人才發展，推動“一帶一路”國際技能大賽永久落戶重慶；建成中國重慶人力資源服務產業園，全市人力資源服務機構達1860家，營業收入357億元。

　　四是和諧勞動關系構建取得新成效。我們堅持“預防”和“處置”雙管齊下，健全協調勞動關系機制，完善“三方四家”定期協商會議制度，開展和諧勞動關系綜合改革試驗，落實勞動合同和集體協商制度，全市勞動合同簽訂率維持在95%以上，勞動人事爭議案件結案率保持在92%以上，勞動人事爭議調解成功率保持在60%左右，勞動保障監察舉報投訴結案率達到100%。

　　為幫助農民工外出就業，2020年重慶人社創新使用了分組編隊、行前建群、物資準備、出發簽到、途中報告、抵達接站的“六步工作法”，助力疫情防控和提升貧困地區的就業率。特別是區縣基層干部職工從鄉鎮村社開始，從家門口到車門口再到廠門口，一個環節一個環節，從上到下都采取了各種各樣的措施，通過包車、包飛機等方式把590多萬人安全地送了出去。

　　在人社扶貧工作中，社保扶貧要起到兜底的作用，就業扶貧要增加收入，技能扶貧要增加素質，人才扶貧是為了滿足基層發展需求。在貧困勞動力就業方面，2020年外出就業的貧困人口達到76.2萬人。

　　在養老保險方面，實現全市建檔立卡貧困人員基本養老保險“應保盡?！?、待遇“應發盡發”、代繳“應繳盡繳”三個100%。

　　此外，出臺政策幫扶困難企業渡難關，為重慶市20萬戶左右的企業和單位減免社保費200多億，發放各種各樣的穩崗補貼，致力援企穩崗保就業。

　　“十四五”期間，重慶人社要發力六個“更”字，進一步提升民生服務。?

　　一是更充分、更高質量的就業。就業是最大的民生，是民生之本?！笆奈濉逼陂g，人社工作的目標還是積極穩妥，目標還是實現城鎮新增就業300萬人；同時在城鎮調查失業率方保持在6%以內；應屆高校畢業生年底就業率繼續保持在90%以上。

　　二是要健全更多層次的社保體系。積極對接落實好延遲法定退休年齡，企業職工養老保險在全國統籌方面提高層次，增加抗風險的能力。

　　在推動靈活就業以及城鄉居民就業參保方面，在“十三五”的基礎上繼續提高；在工傷保險方面，覆蓋的人數和參保率繼續鞏固和增加，使老百姓通過參保解除后顧之憂。

　　三是更加開放的人才政策。“近者悅遠者來”的人才生態環境需要長期持續的打造?！笆奈濉逼陂g，人才總量目標是全市專技人才總量要達到230萬人，技能人才總量要達到450萬人，人力資源服務產業的收入要達到1千億以上。

　　要出臺一系列包括“塔尖”的人才，“塔基”的人才，技能人才，專技人才等方方面面的政策。在高端人才培養方面，要加大力度推動博士后倍增計劃。

　　在人才發展方面，將推行職業技能方面的鑒定改革，專技人才職稱改革等。2021年，重慶人社要辦好“全國首屆人力資源服務業發展大會”、英才大會等活動，為建黨100周年獻禮。此外，還要建好農民工博物館，向做出貢獻的農民工朋友致敬。

　　四是要構建更加和諧穩定的勞動關系。“十四五”期間主要指標還是勞動人事爭議仲裁調節率繼續達到60%以上，仲裁案件結案率達到90%以上，勞動保障監察舉報投訴結案率達97%以上。

　　五是更深入、更務實的川渝人社合作。2020年重慶和四川合作取得了很好的成績，五件民生實事全部完成。下一步要與四川在重大政策的協同上攜手并進；在信息化合作方面，實現兩地互通互認。

　　六是更均等、更優質的人社公共服務。主要是圍繞上下聯動、內部一體、外部協同、過程可控的目標，提升服務能力。通過社?？ㄒ豢ㄍㄈ珨祿蚕?，在“十四五”期間使人社工作和服務能力再上一個新臺階。